<a href="http://www.itiltour.ru" target=_blank><IMG SRC="/partners/itiltour.jpg" WIDTH=250 HEIGHT=350 BORDER=0></a>
символы Казани
Символ тысячелетия
Герб Казани. И флаг нам в руки!
Знак мэра
Кот казанский
Современный символ Казани
все символы Казани
памятники
Спасская башня Кремля
Башня Сююмбике
Канет ли в лету Дом Фукса?
Был в Казани памятник… Есть в Казани памятник
Памятник русским воинам
все памятники
церкви и монастыри
казанские храмы
Самые-самые храмы Казанской епархии
Казанский Богородицкий женский монастырь
Благовещенский собор
Успенский Зилантов монастырь
все церкви и монастыри
мечети
мечети Казани
Азимовская мечеть
Апанаевская мечеть
Мечеть "Булгар"
Бурнаевская мечеть
все мечети
мавзолеи
Историческая атрибутация захоронений из мавзолеев Казанского Кремля
Мавзолей N1
Мавзолей N2
все мавзолеи
известные казанцы
писатели и поэты
политики
общественные деятели
ученые
деятели искусства
спортсмены
религиозные деятели
колонка авторов
Светлана БЕССЧЕТНОВА
Эрмитаж, не гони лошадей…
Культурным событием недели в республике обещала стать открывшаяся в последних числах января в центре «Эрмитаж-Казань» выставка «Полцарства за коня… Лошадь в мировой культуре». 600 экспонатов из 80 фондов Государственного Эрмитажа, выставленные в казанском кремле, сулили поразить воображение провинциалов. И поразили... Я лично впервые в своей жизни оказалась на выставке, где абсолютное большинство экспонатов были не подписаны. Ни времени создания работы, ни страны, ни автора, ни названия – ни-че-го. Догадайся, мол, сама. И это на фоне лекции Михаила Пиотровского, приуроченной к открытию казанской выставки, широко разрекламированных мультимедийных образовательных программ, которыми Эрмитаж собирается одарить казанские школы, а также конного шоу, устроенного в честь третьей казанской выставки из Эрмитажа – не говорю уже о восторженных рецензиях в СМИ. Подробнее...
Наталья ТИТОВА
Ночной дозор. Развивающая игра
Окончательно победив в борьбе с вирусом гриппа, уложившим в постели всю мою семью, шла я на работу обновленная и облегченная долгой температурой. Иду, точнее скольжу, жмурясь на весеннем солнышке. Привыкаю к воздуху после домашнего заточения. Надо же, всего пять дней болела, а в мире все изменилось: наступила весна, и все ее приметы, что называется, налицо, - умилялась я, размягченная длительным бездействием. Апофеозом обновления мира стала автобусная остановка, расчищенная по строгому прямоугольному периметру. Что это - побочное действие арбидола или реальность? Подробнее...
12+
тысячелетие Казани
 политики  экономики  культуры  религии  архитектуры  инфраструктуры 
пульс городаскандалыобществогородское хозяйствобизнеснаука и образованиепарк культурыIT-индустрияспорт
 
Казань \ общество \ Трудовой фронт: бои местного значения

страницы: 1 :: 2 :: 3 ::

10.03.06

Трудовой фронт: бои местного значения

 Павел ВОСКРЕСЕНСКИЙ

Всю сложность взаимоотношений работника и работодателя отмечал еще Пушкин в своей "Сказке о Попе и работнике его Балде". С тех пор мало что изменилось, а с приходом в нашу страну капитализма в его диком виде проблема только обострилась. Воспользоваться результатами труда человека и не заплатить за выполненную работу является сегодня делом, увы, достаточно обыденным. Но это прием самый примитивный. В последние же годы появилось множество куда более изощренных способов обмана претендентов на получение работы, превращения их в бесплатную или почти бесплатную рабочую силу.

Оговорюсь сразу, что приведенные ниже случаи - лишь самая распространенная часть из всех возможных вариантов нечистоплотности работодателя. С ними удалось прямо или косвенно столкнуться самому автору. В жизни же способы обмана могут быть самыми разными. Все зависит от фантазии работодателя.

Одним из самых распространенных видов рекрутирования рабсилы является создание так называемого сетевого маркетинга. Это самый простой и относительно безобидный способ использовать работников, при котором абсолютно ничего не надо предоставлять им взамен. У организаторов сетевого маркетинга не болит голова ни о зарплате людей, ни об оснащении их рабочих мест, не говоря уже об отпусках и вопросах охраны труда.

Такому принципу реализации товара в России уже почти полтора десятка лет. Он довольно прост: сначала закупается партия продукции, затем набираются ее вольнонаемные распространители, которые обязаны сами ее купить, а также любыми путями заставить сделать это еще нескольких своих друзей, сослуживцев или родственников. Чем больше народу удается уговорить, тем больше прибыль. Те, кто сделал покупку, чтобы оправдать затраченные деньги и получить прибыль, в свою очередь, также начинают искать клиентов. Система действует по принципу классической пирамиды, наибольшую прибыль в которой получают те, кто находится на ее вершине.

Подобным образом с переменным успехом в нашей стране реализуется самый разный товар - от косметических средств и биодобавок до наборов сковородок и моющих пылесосов. В этой работе требуется талант убеждения или, на худой конец, могучий административный ресурс. Известны случаи, когда начальники обязывали своих подчиненных приобретать тот или иной товар, распространением которого они занимались "в свободное от основной работы время".

При всей хлопотности этого вида деятельности шанс что-то заработать здесь примерно равен шансу потерять уже имеющееся. К тому же никаких социальных выплат ни работник, ни работодатель, которого юридически просто не существует, не делают, рабочий стаж нигде не учитывается, а следовательно, по документам, которые необходимы при начислении пенсии, получается, что все это время человек отдыхал в свое удовольствие. Так или иначе, но рассматривать такое занятие как долговременный источник дохода нельзя, если, конечно, не заняться организацией подобных пирамид самому...

В последнее время все больше распространяется и такое явление, как скрытая эксплуатация претендентов на получение места. Соискателя берут на работу (как правило, это низкоквалифицированный труд) на испытательный срок или в качестве ученика с мизерной зарплатой, а то и вовсе без нее, обещая, что через некоторое время он займет достойное место в рядах хорошо оплачиваемых постоянных сотрудников. Но, выжав из него все что можно, вынуждают уйти. Судиться в этом случае бесполезно - в подавляющем большинстве случаев никаких договоров между работодателем и работником не подписывается. Кроме того, доказать, что испытательный срок вы прошли успешно, в суде практически невозможно - аргументы нанимателя почти всегда будут выглядеть убедительнее. Поэтому такие "конвейеры" из новичков вполне успешно работают во многих фирмах уже на протяжении длительного времени.



следующая >>>

Читайте также
  • Кататься на воздушном шаре казанцам не даёт ветер
  • Советский «Конкорд» «приземлится» на Кварталах за 33 млн. рублей
  • Гостей мундиаля встретят булочками без яиц, завтраком в 6 утра и неслучайными видами из окна
  • Печатные СМИ Татарстана: упали летом, поднимутся ли осенью?
  • Лес в Нагорном не отдали под заправку


  • все статьи раздела
     
     
     политики  экономики  культуры  религии  архитектуры  инфраструктуры 
    пульс городаскандалыобществогородское хозяйствобизнеснаука и образованиепарк культурыIT-индустрияспорт
    1000 лет Казани в датах
    в летописях
    в поэзии
    в документах
    в цифрах
    в цитатах
    в песнях
    в мифах и легендах
    в душе
    в тайнах
    в кино
    в анекдотах
    в сказках
    в орнаментах
    в рецептах
    rus | tat | eng
    Архив тысячелетия
    Правители Казани
    КГУ
    Икона Казанской Божией Матери
    Казанское метро
    Фаяз Хузин
    Сайт "Лента тысячелетия" создан при
    финансовой поддержке Федерального агентства
    по печати и массовым коммуникациям
    Форум Казани
    что посмотреть
    где поесть
    где остановиться
    как проехать
    как сориентироваться
    что почитать
    русско-татарский разговорник
    интернет магазин
    отправить открытку
    ССЫЛКИ ССЫЛКИ
    БИБЛИОГРАФИЯ БИБЛИОГРАФИЯ
    О ПРОЕКТЕ О ПРОЕКТЕ
    НАШИ УСЛУГИ НАШИ УСЛУГИ
    РЕКЛАМА РЕКЛАМА

    copyright © 2005

    Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения ИД "Парадигма"

    При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна
    Свидетельство о регистрации СМИ Эл 77-8898 от 23 сентября 2004 года.
    Выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

    Пишите нам info@  1000kzn >.< ru 

    Разработка сайта: интернет-агентство RiTE MEDiA
    Дизайн: Сергей Васильев-Ботвинов