Строителей Татарстана не устраивают цены

Арслан МИНВАЛЕЕВ

Вчера на выставке "ВолгаСтройЭкспо" татарстанские строители высказали свое недовольство тем, что вынуждены работать по ценам двухгодичной давности. Оказалось, что кабмин РТ не пересматривает стоимость смет в большую сторону из-за обвального снижения стоимости стройматериалов. Строители в свою очередь кивают на рынок труда, где зарплаты выросли, как минимум, на 20% и считают это основанием для пересмотра цен в сторону повышения.

СЭКОНОМИТЬ НА СЕРТИФИКАЦИИ

Семинар "Стандарты и Правила саморегулирования в строительстве. Актуальные вопросы ценообразования в сфере строительства", который прошел вчера на Казанской ярмарке в рамках выставки "ВолгаСтройЭкспо", открыл руководитель союза строителей РТ Рим Халитов. 

В своем выступлении он напомнил, что после создания татарстанского строительного СРО - НП "Содружество" в него вошло "более 1200 боеспособных организаций".

"Компенсационный фонд составил 350 миллионов рублей. Все они лежат в банке на депозите, и мы уже заработали 10 миллионов рублей. Но эти деньги нельзя тратить на хозяйственные нужды, поскольку они предназначены на случаи субсидиарной ответственности", - напомнил Халитов.

Сегодня, по мнению руководителя союза строителей РТ, в повестке дня для татарстанских компаний есть два важных вопроса - соблюдение вопросов принятых стандартов качества, и проблема ценообразования. 

По словам Халитова, сегодня процветает бизнес по сертификации строительных компаний. "За 200-300 тысяч рублей – а это почти сумма взноса в компенсационных фонд СРО - консультанты описывают состояние фирмы и дают рекомендации, как должно быть, но они не отвечают и не контролируют внедрение", - заявил руководитель союза строителей.

"Во время инспектирования показывают сертификат, начинаешь разговаривать, уже на третий вопрос не могут ответить", - добавил и.о. начальника контрольного отдела НП "Содружество Сергей Панов.

Поэтому для членов татарстанского СРО (как выяснилось в саморегулируемой организации значительную долю составляет малый бизнес – компании с количеством 12-50 человек и объемом выполняемых работ от  5 до 50 млн. рублей), предлагается распространить собственные стандарты качества, без прохождения платной сертификации.

АВТОРИТАРИЗМ ЗАДУШИЛ СТРОИТЕЛЕЙ

В продолжение темы качества строительства, представитель ФГУ "Тест-Татарстан" Владимир Бармин заявил, что проблемы отрасли во многом связаны с отсутствием системы менеджмента. 

"В современную строительную отрасль перешла советская система управления. Надо признать она носит авторитарный характер. Руководитель у нас и системный аналитик, и менеджер. Остальные помогают, если скажет сам руководитель. Инициатива снизу отсутствует", - описал существующую модель среднестатистического строительного предприятия Бармин.

По его мнению, спасти положение может внедрение интегрированной системы управления ISO 9000, 14000 и т.д.

"Лишь в 2 процентах строительных организаций внедрены системы менеджмента. Вместе с тем подсчитано, что внедрение ИСО за год дает экономию в 100 тысяч долларов.  Это и скидка по страховке до 60 процентов", - убеждал строителей представитель Тест-Татарстана.

"ДАЙТЕ ЗАРПЛАТЫ И НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА"

Пламенная речь Бармина заставила следующего докладчика даже отойти от темы доклада.

"Все эти ИСО – это надстройки к базовым системам менеджмента. Для эффективного использования человеческого капитала необходимо создать хорошие условия труда и хорошие зарплат, - заявил гендиректор ассоциации безопасности труда Наиль Шайхутдинов. - По подсчетам МВФ, чтобы с работника можно было требовать - минимальное требование к зарплате 3 доллара в час. В США этот показатель - 9 долларов, в ЕС – 7 долларов, а в России - 0,5 доллара. То есть, мы изначально не должны нормально работать"

Еще одной проблемой докладчик назвал неработающую систему социального партнерства.