Деньги на бочку - и вас "закадрят"

- Все так замечательно - даже не верится...

- Ну, не всё. Поэтому и гильдия нужна - чтобы было куда пожаловаться на недобросовестное агентство. Уверяю, мы без внимания жалобы не оставляем, а дело соискателя держим на контроле, пока он не найдет работу.

А еще Игорь Коган советует: чтобы найти работу через агентство, надо прежде всего правильно его выбрать (желательно, чтобы договор предусматривал оплату услуг после трудоустройства) и правильно сформулировать как свои запросы, так и свои возможности. К примеру, никакое агентство не сможет трудоустроить выпускника вуза без опыта на должность с зарплатой в 25 - 30 тысяч рублей. И никто не примет претензий от соискателя, который предоставил недостоверную информацию о своих профессиональных качествах. Как в случае, когда в одно из агентств гильдии обратилась бухгалтер, которая не умела работать в профессиональной компьютерной программе и скрыла это.

Согласно данным Гильдии агентств по трудоустройству, наибольшим спросом сейчас пользуются аналитики, сметчики, высококвалифицированные рабочие строительных специальностей (у мелких фирм, которые кризис не задел). А вот банковские специалисты и кредитные менеджеры, которые недавно еще шли нарасхват, никому не нужны. Через агентства гильдии трудоустраиваются от 60 до 90 процентов обратившихся в них соискателей - в зависимости от того, какая вакансия их интересует.

"Вечерняя Казань" №190 от 29.11.08