Бюджетники получили отсрочку

Ирина ПЛОТНИКОВА

"Экспериментальную" зарплату за ноябрь получат бюджетники в Набережных Челнах и Сабинском районе. Начислять ее будут без учета единой тарифной сетки, а по новым, отраслевым системам оплаты труда, разработанным Центром социальных и экономических исследований РТ. Однако полный перевод республиканских бюджетников на отраслевую оплату президент Татарстана предложил отложить на год.

О годовой отсрочке для бюджетников стало известно 12 ноября. В своем послании Госсовету РТ Минтимер Шаймиев попросил депутатов и кабмин "еще раз взвешенно подойти к рассмотрению этого важного и беспокоящего всех нас вопроса":

- В условиях кризиса стоит ли нам идти на столь масштабный шаг перераспределения доходов через изменение системы оплаты труда бюджетников? Считаю, было бы целесообразным продолжить начатый эксперимент в отдельных районах, отработав все нюансы в течение 2009 года, и осуществить полный переход на новые условия с 1 января 2010 года.

С вероятностью 95 процентов можно полагать, что в ближайшие недели это "предложение" воплотится в нормативные документы правительства РТ. В Федерации профсоюзов республики говорят, что предугадать такой исход можно было еще на прошлой неделе, когда неожиданно были приостановлены консультации с минфином и ЦЭСИ.

- С одной стороны, здравый смысл победил! Систему разработали хорошую, но ее наполнение цифрами, уровень ставок могли больно ударить по молодым специалистам и сельским учителям, - говорит председатель рескома профсоюза работников образования и науки Юрий Прохоров. - С другой стороны, нам было обещано, что с переходом "на отраслевую" хуже не будет. А куда хуже-то? Средняя зарплата в образовании 7,5 - 8 тысяч рублей (60 процентов от среднереспубликанской)!

В итоге на 60 тысяч работников детских садов и школ Татарстана приходится всего 3 тысячи молодых специалистов (стаж работы - до двух лет) и 14 тысяч тех, кому за пятьдесят. Так, в Авиастроительном районе Казани в 2006 году в школы были трудоустроены 28 выпускников вузов, 27 - уже уволились, а из 30 молодых учителей, принятых на работу в прошлом году, остались 13.

Юрий Прохоров считает, что переход на отраслевую систему в нынешнем виде мог ускорить отток молодежи. Ведь сейчас молодым педагогам полагается 30-процентная доплата к ставке, а ее отмена, как показывают расчеты, ведет к снижению зарплаты - у кого на 300, а у кого и на 700 рублей. Еще более значительные потери, по мнению профсоюзного лидера, могли ожидать сельских учителей, причем самых опытных.

В массе своей бюджетники, познакомившись с текстом послания президента, высказывают недоумение: так ждать повышения или нет? С одной стороны, фонд заработной платы независимо от отсрочки перехода на отраслевую обещают повысить на 16 процентов, с другой - довести уровень зарплат низкооплачиваемых сотрудников до 4330 рублей. Но если на это понадобятся все 16 процентов, то смогут ли рассчитывать на прибавку опытные специалисты? Более ясная картина пока в тех районах, где отраслевой эксперимент продолжается.

- Ну, молодых учителей у нас нет пока, так что ждем повышения, хотя у некоторых педагогов будут незначительные потери в зарплатах на 50 - 100 рублей, - комментирует ситуацию директор Большешинарской школы Сабинского района Хамит Габдрафиков.

Его коллега из Набережных Челнов, директор школы №37 Людмила Коростылева, говорит: "Коль нам выпало пройти этот эксперимент, мы пройдем, надо найти все плюсы и минусы, хоть это и нелегко". Но отмечает, что самым сложным вопросом является оплата труда педагогов со средним специальным образованием, но большим стажем. Обладателей дипломов о высшем образовании новая система ценит выше. Но что делать опытному, талантливому учителю без вузовского диплома, если ему вот-вот пятьдесят стукнет?

"Вечерняя Казань" №182 от 15.11.08