Программисты входят в моду

Мы ожидаем, что часть мероприятий будет выполнена к новому учебному году и их результаты будут использоваться в учебном процессе, а  качественно другие специалисты, я думаю, появятся в Казани уже к 2009-2010 году.

- Готовы ли наши студенты к выполнению сложных заказов?

- Разные студенты по-разному готовы. У нас в прошлом году был случай, когда нам необходимо было по просьбе заказчика отправить на Запад специалистов для разработки расширенного функционала системы для ритейла. В состав команды вошел молодой студент-программист. Ребята разобрались в проекте, исправили ошибки и модифицировали функционал, благодаря которому система теперь успешно работает. Заказчик удивились: « Где вы такого нашли?». Так что наша республика не обделена талантами, надо только их выявлять.

- Насколько я знаю, компания ICL-КПО ВС тоже много делает для поддержки талантливой молодежи?

- Та система подготовки будущих кадров, тот труд, который вкладывался в турнир по программированию и в работу с университетами, дают свои плоды. В частности,  студент-программист, о котором я рассказывал, – Ленар Акберов - был участником и победителем турнира по программированию среди студентов и школьников, ежегодно проводимого нашей компанией. В этом году мы провели его в седьмой раз, и в нем приняло участие 40 команд из многих регионов России.  

Кроме того, нами разработана система стимулирования студентов. К примеру, 10 лучших студентов профильных факультетов КГУ и КГТУ им. Туполева получают ежегодно именные стипендии от ICL-КПО ВС. Стипендия составляет три тысячи рублей ежемесячно и регулярно выплачивается в течение десяти месяцев учебного года.

На базе нашего предприятия работает филиал кафедры прикладной математики и информатики КГТУ им. А.Н. Туполева, где студенты занимаются по индивидуальным программам, включаясь в реальные производственные процессы.

 Так что наша компания действительно не жалеет своих сил, знаний, умений, а порой и средств для того, чтобы помочь вузам совершенствовать систему образования. 

- Сколько будут получать специалисты, работающие на экспорт?

- Сейчас у нас средняя зарплата в целом по предприятию составляет 700 долларов. И это будет стартовая планка для специалиста, работающего на экспорт. В дальнейшем мы, конечно, будем ее повышать: менеджеры будут получать тысячу – полторы долларов. А к 2010 году мы планируем довести среднюю заработную плату в целом по предприятию до тысячи евро. 

- Сколько сейчас человек в резервном пуле?

- Мы встретились со студентами профильных факультетов КГТУ им. Туполева и КГУ, объяснили наши цели и задачи, которые хотим решить, пригласили их к участию в этом процессе. Все желающие представили нам свои анкеты. Таким образом, мы сформировали пул резерва из двухсот человек. Там представлены студенты с третьего по пятый курс. Для всех них одним из основным направлений в учебе будет подготовка по английскому языку по профильным специальностям. Это делается для того, чтобы потом не возникало ситуаций типа: «я заказчику все объяснил, а он почему-то меня не понял». Сейчас с  каждым студентом ведется индивидуальная работа: выявляется наличие у него лидерских качеств, оцениваются аналитические способности, умение работать в команде, чтобы впоследствии правильно позиционировать каждого в практической работе.

Уже в марте 2008 года в центре разработки программного обеспечения на экспорт в ICL-КПО ВС будут работать порядка 150 специалистов. В перспективе мы планируем довести численность специалистов до тысячи и иметь в резерве еще 400-500 человек.

 - Что нужно для того, чтобы войти в резерв ICL-КПО ВС?

- В первую очередь - желание.

"Комсомольская правда в РТ" от 6.06.07