Компания ICL-КПО ВС, являющаяся официальным дилером фирмы UCS в Татарстане и Чувашии, завершила проект автоматизации первой очереди развлекательного комплекса «Ривьера» в г. Казани. Сегодня «Ривьера» представляет собой целый парк развлечений, включающий в себя рестораны, боулинг зал, двухуровневый ночной клуб. После тщательного совместного анализа информационных систем остановились на программном обеспечении фирмы UCS, которое дает возможность объединить в будущем строящиеся гостиницу, фитнес-клуб и аквапарк.
При выборе компании-партнера учитывались возможности по предоставлению полного комплекса услуг по автоматизации объекта, опыт работы компании-внедренца, отзывы и рекомендации заказчиков. Кстати, этот проект стал четвертым совместным проектом компаний Сувар–Казань и ICL-КПО ВС. Программное обеспечение состоит из двух программных блоков.
Первый включает в себя автоматизацию работы кладовщиков, бухгалтеров-калькуляторов с помощью системы «UCS:StoreHouse». Он позволяет руководству ресторана полностью контролировать процесс управления производством в ресторанах, кафе и иметь всю информацию о деятельности предприятия.
Второй блок осуществляет автоматизацию работы официантов и барменов, ввод и печать заказов, выписку гостевых счетов, пробитие фискальных чеков. Он реализован на системе «UCS:R-Keeper», которая позволяет организовать работу в ресторанах разных типов с различными формами оплат. К примеру, в ресторанах РК «Ривьера» можно будет оплатить счет как наличным путем - в рублях или любой другой валюте, так и безналичным.
В настоящее время автоматизация комплекса охватывает 72 рабочих места, в том числе - 64 кассиров и официантов и 8 - в офисе. Автоматизация ресторана осуществлена в строгом соответствии со стандартом "Технология внедрения и сопровождения программных комплексов", разработанным и успешно применяемым компанией ICL-КПО ВС.
Особое внимание при внедрении было уделено процессу обучения персонала РК "Ривьера".
Обучение проводилось профессиональными специалистами, консультантами и инженерами системотехниками по уникальной методике, обеспечивающей достаточно высокую подготовку персонала. |