После них только Бог

Такое и не снилось

Впервые в республике здесь с помощью комплекса по расшифровке генетической картины научились распознавать скрытые уродства и ряд страшных заболеваний еще в утробе матери. Для этого анализа безболезненно и безопасно под контролем УЗИ берется кровь из пуповины. При неутешительных результатах беременность прерывается по рекомендациям врачей. Таким образом удалось предотвратить 150 уродств.

- Но мы решаемся на это только в крайних обстоятельствах, когда речь идет, действительно, о тяжелых поражениях, например, при расщеплении спинного мозга, несовместимых с жизнью пороках сердца. В таких случаях младенцы все равно жить не будут. Чаще же решение принимают родители, например, если обнаружена болезнь Дауна, - говорит Наталья Владимировна.

- И как обычно решают?

- Кто-то прерывает беременность, но немало и тех, кто рожает и растит таких детей: говорят, какого Бог дал, такого и вырастим. И любят без памяти. Матери и бабушки - это воплощенная нежность и преданность.

Однако прогнозами дело не ограничивается. В центре научились помогать детям еще до их рождения. Так, например, при несовместимости резус-фактора матери и ребенка делают внутриутробное переливание крови. На таком уровне этого в России не делают больше нигде. Специалисты центра прошли отличную школу за рубежом, в Москве, в Санкт-Петербурге.

Здесь оперируют, например, при гидронефрозе почек, пунктируют кисты яичника. Благодаря этому дети рождаются уже здоровыми.

А каких новорожденных удается выхаживать педиатрам центра! Самый крошечный весил 670 г, а спасение недоношенных детей от 700 до 900 г считается здесь делом обыкновенным. И это при том, что у таких крох случаются еще и врожденные болезни. Рядом с ними в реанимации, действительно, дневать-ночевать нужно. Реанимация центра - 100 взрослых коек и 20 детских - больше, чем в прославленных московских центрах.

Волшебников - целая команда

Понятно, что оборудование само не работает. К нему нужны умные руки и светлые головы.

- И еще трудолюбие и сострадательность, - добавляет Наталья Владимировна. - У нас многие хотят работать - престижно! А выдерживают не все. В течение нашей первой пятилетки шел естественный отбор. Те, кто хотел спокойной жизни, за это время отсеялись.

Мы начинали “строить” свой центр с нуля. Вместе с коллегой, Светланой Губайдуллиной, создавали “идеологию” центра, очень простую - “мы принадлежим своей работе”. Бегали по инстанциям, объясняли, почему нам нужен штат намного больший, чем в обычном роддоме, почему все это надо финансировать. А финансисты - народ суровый, нас не понимали, но когда мы им рассказали, какие тяжелые у нас будут пациентки, на какие операции мы нацеливаемся, они прослезились и подписали наши бумаги. Приходилось вникать в каждую мелочь, продумывать все - от цвета стен и зимнего сада до количества кастрюль в пищеблоке. Когда вспоминаю всю эту суматоху, самой не верится, что удалось все осилить.

Но самое главное, конечно, было создать команду трудоголиков. У нас все здесь суперответственные - и врачи, и медсестры. И на Розу Хакимову, и на Александра Евстратова, и на Ильфата Мутигуллина, и на других наших специалистов пациенты просто молятся. Если тяжелая ситуация в операционной, домой никто не уходит. Такое вот установилось неписаное правило. Как из воздуха материализуются один за другим и включаются в процесс спасения пациентки. Все мы, кстати, доноры, сдаем кровь по несколько раз в год, зная, как она нужна пациентам. Всегда должна быть в запасе любая группа крови. Конечно, как и во всяком коллективе, случаются какие-то упущения, но у нас не принято ругать кого-то на людях. По-моему, хвалить нужно прилюдно, это сил придает, а претензии разумнее предъявлять за закрытыми дверями. Главное ведь - разобраться во всем, чтобы исправить ошибки. Может быть, поэтому обстановка у нас в центре исключительно доброжелательная, весь штат “в тонусе”. И пациентам лучше там, где много улыбок и приветливых слов.