Чиновников проверяют на профпригодность

Дарья ХОДИК

Идея узнать, способны ли муниципальные служащие решать поставленные перед ними задачи и как у них с IQ, принадлежит мэру Казани Ильсуру Метшину. Все-таки управление городом – дело сложное и допустить сбоя ни в одной цепочке. А поэтому работники должны соответствовать занимаемой должности.

Чтобы определить, насколько чиновники приспособлены, были разработаны специальные тесты. В них всего шесть заданий, справиться с которыми нужно за пять часов (ну чем не настоящий экзамен?). Например, нужно вжиться в роль начальника, у которого помимо дел на работе куча семейных проблем и справиться с ними нужно буквально за пару часов! Вот тут-то и нужно проявить свои лучшие качества и расписать время по минутам. В заданиях есть и психологические тесты. Есть тесты на знание русского языка и математические задачки, в которых нужно найти недостающее число в ряду и т. д. В итоге, получилось порядка 100 вопросов. И что самое интересное, результатов теста служащие так и не узнают, зато их будет знать начальство. Сначала проверке подверглись все главы администраций районов, их замы, начальники и главы управлений, комитетов исполкома: всего из 1600 служащих так называемый кадровый аудит прошли уже 200. Продлится он до мая, и до этого времени его пройдут все.

Что дадут тесты? Из их числа сформируют три группы: резерв развития (успешные работники, которые легко обучаемы и быстро осваивают и применяют новые знания), резерв функционирования (хорошие исполнители традиционных задач) и группа риска (слабое звено, которое может сорвать все дело). После чего городские власти надеются подкорректировать имеющиеся недостатки, наладить работу, и в случае чего, удалить слабые звенья.

"Комсомольская правда в Татарстане" от 20.10.06