Корпоративной культуре предприятия – 50 лет

Альбина АБСАЛЯМОВА

Компании ICL-КПО ВС - 14 лет. В преддверии юбилея мы встретились с ее генеральным директором Виктором Дьячковым.
 
- Виктор Васильевич,  с чего начиналась компания и чего она добилась сегодня?

- Тогда, полтора десятка лет назад, в результате глобальных изменений в стране, было потеряно все, чего добился наш предшественник -  Казанский завод ЭВМ, на котором многие из нас начинали свою трудовую деятельность. Нам пришлось  начинать все с нуля.

Сегодня трудно представить себе размах деятельности КЗ ЭВМ - география применения нашей техники  не ограничивалась рамками СССР,  мы работали на мировом рынке! Например, сам я представлял интересы завода и Минрадиопрома СССР в Индии, а мои ученики объездили всю Европу, где осуществляли работы по инсталляции и гарантийному обслуживанию наших ЭВМ.
Понадобится не один год, и даже не одно десятилетие, чтобы по крупицам восстановить утраченные позиции.

И, тем не менее, на сегодняшний день мы успешно работаем на рынках России и зарубежья, а также занимаем лидирующую позицию по поставкам техники и программного обеспечения на рынок Республики Татарстан -  при том, что доля поставок в республику составляет лишь 19%  от общего объема выполняемых нами работ и реализации оборудования.

Мы давно и плодотворно сотрудничаем с такими серьезными организациями, как ОАО “Газпром”, ГУП НИИ Автоматической аппаратуры, работаем в Москве,
Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, завершаем крупный проект по автоматизации группы текстильных фабрик в Тирасполе (Молдова)… Перечислять наши сегодняшние контракты можно очень долго.

- Назовите, пожалуйста, наиболее интересный проект, реализованный компанией ICL-КПО ВС за прошедший год.

 - Компания ICL-КПО ВС состоит из шести научно-технических центров,  плюс  у нас имеются представительства в Астрахани, в Москве и в Сургуте. Каждое НТЦ может похвастаться своим уникальным проектом, так что мне трудно выделить лишь один.

Если же говорить о группе проектов, то это и разработки для Газпрома, касающиеся системы управлению имуществом Газпрома; и кропотливая работа над разработкой системного программного обеспечения для отечественного коммутатора, и многое другое.

В прошлом году мы первыми в Татарстане начали производство ноутбуков и достигли договоренности с компанией Intel о создании на нашей базе Центра компетенции по серверным технологиям. Это  событие значимо и потому, что серверные технологии сегодня развиваются в сторону дальнейшего усложнения внутренней организации вычислительного процесса в серверах, в сторону появления мейнфреймов. На мой взгляд, это позволит значительно облегчить жизнь пользователей информационных технологий по причине повышения надежности, улучшения сервисных функций для упрощения администрирования и, в конечном счете, повышения защищенности информационных систем.

- Как вам удается добиваться успеха?

-  Слагаемые эффективности работы известны – во-первых, это профессионализм, основывающийся  на грамотной подготовке кадров. У нас налажено тесное сотрудничество с  профильными кафедрами КГУ и КГТУ(КАИ), мы проводим ежегодные турниры по программированию, давно вышедшие за пределы республики – таким образом нам удается подбирать и воспитывать свои кадры, начиная со школьной скамьи.

Во-вторых, это преемственность поколений, обмен знаниями между специалистами разных возрастов. Сегодня средний возраст предприятия составляет всего 30 лет! Этот сплав опыта, мудрости и энергии молодых талантов и ложится в основу второй составляющей успеха.