«Ак Барс» доигрался до перестройки

Иначе его назначение на пост наставника команды оправдать нельзя. Но в силу разных факторов Крикунов этого сделать не смог, сезон провалил. Хотя можно было воспользоваться ситуацией и разрешить конфликт наставника с Морозовым и Зариповым категоричным способом и сделать выбор в пользу тренера, а не искать компромисс. Так «Ак Барс» потерял целый год, а теперь еще и второй. На строительство новой команды любому тренеру необходимо минимум полтора сезона, а у Белова будет лишь один сезон, в котором он будет вынужден форсировать подготовку и не будет иметь возможность для экспериментов, ведь второй год без побед может стать для тренера последним в клубе.

НА КОГО МЕНЯТЬ?

Морозова и Зарипова в свое время в команду привез Виктор Левицкий - начальник «Ак Барса». Талантливый менеджер ушел из клуба в 2005 году, после провала дрим-тим образца локаута НХЛ-2004 года. С того времени селекция в клубе во многом держалась за счет аккуратности и связей Зинэтулы Билялетдинова, при всем уважении к менеджерам «Ак Барса», но личностей величины Левицкого в Казани нет уже практически 10 лет. Селекционного отдела, сети скаутов и аналитиков в «Ак Барсе» не было и нет, хотя руководству клуба неоднократно поступали предложения создать полноценный отдел. За последние три года в составе команды не засверкала ни одна звезда, кроме доморощенного Кирилла Петрова, да и тому еще многое предстоит доказать.

При этом еще недавно в «Ак Барсе» всегда были в составе молодые защитники, которых лучше Билялетдинова никто в стране воспитывать не может. Неужели менеджмент команды не понимал, что смена поколений неизбежна, что просто взять и купить новых лидеров в команду невозможно, рынок сейчас в КХЛ уже не тот.

Смену лидера необходимо растить! Тем более школа хоккея в Татарстане сейчас одна из лучших в России, в чем немалая заслуга самого «Ак Барса». Не замечать проблем - это уже становится фирменной чертой «барсов». К примеру, на 7-м матче серии против «Трактора» в «Татнефть-Арене» не было аншлага, но о проблеме в маркетинге – тишина. Стабильно снижающая посещаемость и растущие цены на билеты, без должной информационной поддержки сомнительная работа клубного сайта и множество других мелочей, которые связанные с работой за пределами площадки. Поиск виновных в поражениях доходил до абсурда: к примеру, что комментаторы виноваты в неудачах команды, появления в эфире республиканского канала москвича Григория Твалтвадзе было мотивировано именно этим фактом. Да и приглашение на пост главного тренера Крикунова год назад - о неоправданности этого решения не говорил разве что ленивый. Очевидно, что ставка на то, чтобы не приглашать игроков из НХЛ на время локаута, не сработала, при этом лишила болельщиков возможности увидеть кудесников шайбы из-за океана в составе любимой команды. Нет претензий лишь к организации жизни самой команды – здесь «Ак Барс» всем пример. Об администраторах и персонале команды, который есть у казанцев, мечтают в доброй половине клубов КХЛ. Этот фактор вкупе с освободившими финансовыми возможностями может стать главным козырем «Ак Барса» в наборе новой команды, перед которой будут ставиться такие же как и раньше задачи – Кубок Гагарина.

 БУРМИСТРОВ И ДРУГИЕ

Первое имя возможного капитана, которое звучит из уст источников в клубе – Александр Бурмистров. Собственный воспитанник сейчас находится не в лучшем положении. Игровое время в клубе НХЛ «Виннипег Джетс», за который выступает форвард, не повышается, тренер перестал доверять 21-летнему хоккеисту. Канадские СМИ пишут о конфликте игрока с наставником, а вариант с обменом в другую команду сорвался в конце периода дозаявок. О возвращении нападающего говорили еще летом, а теперь Бурмистров может стать новым героем Казани и лидером клуба на долгие годы. Таким же важным выглядит и оставление в составе Петрова. В любом случае, задача заменить таких хоккеистов, как Морозов и Зарипов, в ходе одного межсезонья выглядит практически невыполнимой, но и оттягивать момент уже больше нельзя. Необходимо бороться за Вадима Шипачева из «Северстали» и Никиту Зайцева из «Сибири» и создавать по крупицам новый коллектив.