Зарплатный рейтинг вузов: КФУ сдает позиции

В новой же системе, которая сегодня активно внедряется, зарплата будет во многом зависеть от рейтинга цитируемости научного сотрудника, то есть количества ссылок на его научные труды. Эта перспектива настораживает преподавателей. С одной стороны, система удобна как единая база научных данных, формируемая нашими статьями: все российские преподаватели регистрируются на специальном интернет-ресурсе, где размещаются научные труды и ведется учет цитируемости. С другой стороны – этот ресурс учитывает не все материалы, а только опубликованные в изданиях ВАК или в международной периодике.

В международные журналы есть доступ только преподавателям естественных наук, гуманитарии им не нужны. А публикация в изданиях ВАК стала проблемой, потому что они тоже зарабатывают на наших статьях. Одна публикация стоит 8 - 9 тысяч рублей. Недавно мой коллега отдал всю месячную зарплату, чтобы опубликовать свои труды и переизбраться на должность доцента. Есть и бесплатные издания, однако на публикации в них очередь расписана на год вперед, они не стремятся публиковать работы других вузов, имея свои. А статьи, публикуемые, например, в дайджестах научных конференций, рейтинг цитируемости не учитывает.

Издания ВАК – они, конечно, самые авторитетные, но почему моя авторитетная статья должна стоить мне денег, и немалых – ползарплаты? Кстати, чтобы публиковаться в ВАК за деньги и получать с этого доход, не обязательно даже иметь ученую степень. По новым, уже действующим правилам, специалисты до 35 лет, имея такие публикации, получают доплату в размере 5 тысяч рублей в месяц.

Есть еще вариант издания собственных монографий, но и это затратно – не каждый вуз имеет свою типографию, готовую публиковать труды преподавателей. В целом, по моему мнению, зарплата преподавателя не должна быть ниже 30 тысяч рублей.

Генадий Дегтярев – экс-президент КНИТУ(КАИ), профессор, завкафедрой автоматики и управления:

- Если бы не было грантовых программ, то во всех вузах Казани зарплата была бы как в институте культуры! У нас заведующий кафедры получает 24 - 25 тысяч рублей, это смехотворная сумма для такой должности. Не нужно удивляться зарплатам в консерватории - так должно быть! В любом вузе должна быть такая зарплата, эта нормально.

Соответствуют ли зарплаты представленные министерством образования реальности? Да, но так не должно быть. Все говорят о модернизации высшего образования, но без нормальных кадров эту проблему решить невозможно. Никакой уважающий себя человек не останется работать за такую зарплату. Я считаю, что зарплата должна быть 40 - 50 тысяч, и это без грантов и переработок. Должна быть нормальная ставка. В Москве учителя в школах получают 40 тысяч рублей. Если мы этого не сделаем, то никакой перспективы в образовании не будет.

Конечно, гранты очень сильно помогают. Но их мало, преподавателем приходится бороться за них. У нас есть преподаватели, которые не имеют грантов и получают 14 тысяч рублей. Есть те, кто гранты получают, и у них выходит надбавка порядка 200 тысяч в год. Если у преподавателей есть возможность заработать, они уходят. Но мы стараемся идти навстречу, оставлять сотрудника хоть на какую-то ставку. Есть и другие, кто просит ставку увеличить, чтобы хоть как-то заработать.

Cведения о средней заработной плате преподавателей вузов других регионов РФ за октябрь 2012 года.

"БИЗНЕС Online" от 27.11.12